没有工作经验怎么找工作

作者
丹尼尔•Higginbotham编辑器
发布
2021年5月

当你想要登上职业阶梯的时候, 申请一份没有工作经验的工作可能会让人望而生畏——但需要一点韧劲和决心, 你仍然可以找到合适的机会

如果你在大学期间没有工作, 你可能会发现自己陷入了经典的两难境地,需要经验才能找到工作, 还有一份获得经验的工作.

虽然这可能会让人感到沮丧,但请记住,你当然不是一个人. 许多其他最后一年的学生和毕业生将在同样的地方, 在过去的几年里,他们也专注于学习.

的确,大学毕业后马上找工作,却没有任何工作经验可以写进简历,这似乎是一项不可能完成的任务——然而, 有很多方法可以提升你的简历, 获得潜在雇主所追求的技能,为自己敲开大门.

寻找实习和学徒机会

如果你正在努力获得一个长期或永久的职位, 实习和学徒制是获得急需经验的好方法. 他们可以在获得工作或组织的第一手知识的同时获得工资, 是否有助于建立联系网络,有时是否能获得长期工作.

An 实习 这会给你的简历留下深刻的印象,让你从众多求职者中脱颖而出. 一些较大的公司可能会开设正式的实习项目, 所以,去你感兴趣的组织的网站看看有什么可用的. 你可能需要考虑申请中小型企业, 因为他们的机会很少被宣传.

实习时间从几周到一年不等, 它们非常受欢迎——预计将面临竞争激烈的申请过程, 特别是在大公司.

在一个 学徒,你将被雇佣去做一份真正的工作,同时学习正式的资格证书. 你将与你的雇主签订一份合同,然后接受特定职业的培训.

学徒制是一项长期协议,需要一到四年的时间才能完成. 大多数学徒在完成他们的课程后被保证有一份工作.

找出 如何申请学徒资格.

开始志愿服务

通常比实习更容易得到保障, 志愿服务 职位是提升你就业能力的可靠途径, 特别是如果你没有相关的经验. 虽然没有报酬,但你会从你获得的技能和人脉中获益.

志愿者经历显示出你的承诺, 积极主动,有良好的职业道德, 这些都很有价值, 吸引潜在雇主的特质.

你还将发展一系列受欢迎的、可转移的技能,如:

  • 团队合作
  • 信心
  • 时间管理
  • 适应性
  • 沟通
  • 组织.

试着获得与你想从事的领域相关的志愿工作——例如,瞄准目标 志愿者在学校 如果你想和孩子们一起工作,也可以去青年组织.

如果你找不到任何相关的信息, 别担心——任何志愿者经历都会为你的简历增色,为你在面试时提供真实的例子.

你可以透过以下机构在你的领域找到机会:

搜寻所有志愿服务机会.

建立你的网络

当你开始时毫无经验,你认识的人可能和你知道的东西一样重要. 通过个人联系给雇主的推荐可以起到很大的作用. 但是,如果你正在努力进入工作的世界,你如何建立一个联系网络呢?

如果你在上大学,在毕业前利用好你的人脉. 充分利用 职场信息,招聘网络 事件 和雇主谈话或讲座. 访问你的大学就业服务,看看他们是否能帮你联系到你感兴趣领域的雇主.

和讲师保持联系, 你在工作实习或实习中遇到的人,以及其他志愿者——你永远不知道这些联系可能会在什么时候派上用场.

社交媒体也是建立和维护你的职业网络的有效途径. 在Twitter和LinkedIn这样的网站上, 关注并联系你所选择领域的公司和个人, 可以产生令人印象深刻的结果. 对于学生和毕业生来说,为他们提供一份工作并不是前所未闻的 社交媒体简介.

本次网络研讨会将在2020年11月的prospect Future You: Live event中举行.

强调你所拥有的技能

工作经验, 实习和志愿服务是确保你的简历在申请阶段不会显得空洞的必要条件.

当你 写你的简历,把注意力集中在你拥有的技能上,而不是那些你没有的. 分析职位描述,列出所有让你适合这份工作的技能和个人素质.

一定要强调软性和可转移的技能,比如沟通, 领导能力, 团队合作,注重细节. 为了帮助你,看一看必需品 这是雇主需要的技能.

然而,由于你可能在你选择的领域缺乏直接的经验,不要掩盖这一事实. 相反,用它来展示你学习的激情和动力. 突出你对学习的奉献和承诺的例子, 通过志愿工作获得, 实习或 工作跟随.

也, 不要低估你在大学期间对任何社团的贡献, 或者你曾经参与过的运动团队. 这是因为你会在团队合作和领导能力等方面有所发展. 了解更多关于 课外活动的重要性.

看到18bet体育的 例如CVs 并发现如何写 为没有工作经验的求职者写的求职信.

目标现实的角色

目标远大并没有错, 但如果你之前没有经验, 从申请高级职位开始找工作是毫无意义的. 要现实一点,不要把目标放在入门级或初级的工作上,要准备好从基层做起,然后一步步往上爬.

申请区域办事处的机会可能不太有竞争力, 或者申请中小型企业,可以帮助你发现那些可能被别人忽视的优秀公司.

积极主动地发送邮件 投机的应用程序 也是值得的. 而大多数广告上的职位空缺都需要某种形式的工作经验, 谁说你不能通过强调你能为公司带来什么来创造自己的空缺呢?

你是否对自己感兴趣的公司进行过调查和申请. 定制每份申请,询问是否有初级职位空缺, 当你想要进入这个行业的时候.

该组织目前可能没有任何合适的空缺, 但你仍然可以利用这个机会,问问自己是否可以为这家公司积累一些工作经验或跟随其员工.

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