2019冠状病毒病(COVID-19)对毕业生就业机会和申请程序产生了巨大影响,看看2021年及以后那些求职者的希望是如何存在的吧

新冠肺炎疫情对英国就业市场有何影响?

2020年8月, 据透露,冠状病毒封锁措施迫使英国陷入衰退——这是有史以来最严重的衰退. 就业人数也出现了自2009年金融危机以来的最大降幅.

尽管现在有理由对2021年持乐观态度, 因为COVID-19疫苗的推出, 英国国家统计局(ONS)的最新失业数据显示,要恢复到以前的经济水平,前面还有一段艰难的时期.

根据政府的支出监督机构, 预算责任办公室, 英国的失业率可能会达到2.到2021年底,将有200万人死亡——这将影响到全球.5%的人口. 调查还显示,该指数不到七分之一(14分).3%)的失业者年龄在16-24岁,增加了52岁,与2020年1月至3月相比,有3万人.

毕业后的工作前景如何?

英国商会(BCC)已经制定了 季度招聘前景 2021年前三个月, 该招聘网站指出,现在有40%的企业在寻求招聘, 而2019年大流行前的平均水平为55%. 建筑行业的公司在未来三个月内最有可能招聘新员工,而零售和批发行业的公司招聘新员工的可能性最小.

一年一度的 学生发展调查 英国学生雇主协会(ISE)的一项研究发现,英国主要的毕业生雇主在2021年的招聘情况要么稳定了,要么增加了.

该调查发现,近一半(48%)的招聘者雇佣的毕业生人数与去年持平, 而超过三分之一(36%)的人实际上在招聘更多的员工. 在工作经验方面, 超过半数(56%)的雇主雇佣的实习生数量与去年持平, 四分之一(24%)的公司增加了招聘.

尽管前景更加乐观, 斯蒂芬·伊舍伍德, 他是ISE首席执行官, 有没有说什么警告的话. “雇主们对疫情即将结束持乐观态度, 但这并不是说经济危机已经结束,他解释说. 不过, 初步指标显示,市场正在好转,今年将为年轻人提供更多的就业机会. 尽管就业市场依然艰难, 学生们需要不断提高自己的技能,并与雇主互动.'

因此, 尽管预计将有比以往更多的毕业生与顶尖公司争夺每个职位, 尽你所能展示自己最好的一面是很重要的.

Graduate Coach发现90%的毕业生都不知道 如何写简历, 面试 好吧,展示一下你的权利 就业技能, or 如何找工作 这最适合他们的技能. 所以,在这些方面的磨练肯定会让你比其他候选人更有优势.

2021年,哪些雇主在招聘应届毕业生?

正如ISE的研究显示的那样, 许多领先的雇主仍在寻找有才能的人, 与阿尔迪, 亚马逊, 巴克莱(Barclays), BP, 公务员, Lidl, 在雇主中,苏格兰皇家银行和Teach First要么继续为他们的 研究生计划 和往常一样,或者正在增加他们的摄入量.

Aldi的招聘主管Kelly Stokes解释说:“在Aldi,18bet体育很幸运,在这段时间里,18bet体育仍然在招聘18bet体育商店运营的各个角色, 物流部门和总部. 感谢18bet体育在英国的持续流行和扩张, 去年9月,18bet体育仍然能够开启2020/21毕业季, 在18bet体育有竞争力的研究生区域经理项目中创造100个新职位.'

另一家主要雇主亚马逊也证实,在不久的将来,它仍在寻找一些毕业生职位的人选. 她的角色是学生项目的校园吸引力和参与领导欧洲, 中东和非洲(EMEA)在亚马逊网络服务(AWS), Grace Acquah很适合在疫情期间为毕业生求职者提供建议.

18bet体育知道,随着英国应对持续的危机,毕业生们将在未来几个月进入一个充满挑战的职业环境。,格雷斯说. 不过, 许多组织仍在积极招聘, 而毕业生招聘的价值也没有改变. 毕业生在任何企业都是必不可少的雇员,因为他们将有助于塑造公司的未来.

对许多雇主, 数字转型和云计算等领域的创新将是适应COVID-19危机的关键. 从这个意义上说,毕业生可以在提出新想法方面发挥重要作用.

“在亚马逊, 就像技术和创新领域的许多其他企业一样, 18bet体育致力于学生项目. 他们将继续在18bet体育未来招募和培养人才的过程中发挥重要作用.'

商业和招聘实践发生了怎样的变化?

ISE的调查还解释了,学生招聘和发展可能会继续以不同于过去的方式运作.

虽然大流行迫使许多校园活动,如 就业博览会 讲座/研讨会转移到网上, 招聘人员还不得不依靠技术来进行招聘.

雇主 面试评估中心 要么完全在线, 或者变成一种结合了在线和面对面工作方式的混合形式——随着雇主意识到这些新工作模式的好处,这种转变将变得更加持久.

如果你想知道新的商业环境和招聘过程可能会是什么样的毕业生, Grace列举了亚马逊为应对社交距离和远程工作等挑战所采取的措施.

亚马逊提供虚拟参与活动, 咖啡的早晨, 见面会活动会话, 以及通过其通讯服务亚马逊 Chime提供的学习.

这家全球科技公司已经看到了虚拟工作的好处, Grace解释了视频通话是如何更加及时和高效的, 同时使应用程序过程更容易访问.

有了虚拟招聘,申请人花在旅行上的时间更少,准备的时间更多 视频面试对于那些住在大城市以外的人来说,这就容易多了. 她补充说, “这给了18bet体育一个绝佳的机会,让来自更广泛社区的人们参与进来。.'

凯利透露,阿尔迪还调整了招聘新毕业生的方式. “小组评估已经被一对一的视频面试所取代,这是应聘者向18bet体育展示他们之前的经验和技能的好机会。.'

来自云计算公司的研究 扩音器 揭示了招聘机构如何投资和利用技术,如视频面试和视频会议解决方案的业务. 近三分之二的被调查者认为是 COVID-19影响调查 预计远程工作在covid -19后将更加普遍,超过一半的人预计非接触式招聘将变得更加普遍.

我可以在哪里找工作?

索菲·菲利普森,毕业生支持网站的创始人 HelloGrads 解释求职者如何将精力集中在蓬勃发展的行业, 如健康, 食品服务, 还有信息和交流.

如果你在努力找一个固定的职位, 重要的是要充分利用你遇到的任何工作经验或志愿机会. 招聘率会帮助你判断工作经验机会可能在哪里,“建议索菲. 即使你想进入受到严重冲击的行业,比如活动或酒店业, 你仍然可以通过在其他地方获得经验来积累有价值的可转移技能.'

在其 计划工作 倡议, 政府宣布了一项新的kickstarter计划,为年轻人创造更多的就业机会, 包括学生和毕业生. 该基金旨在资助16至24岁人士参加为期六个月的实习工作, 环球信贷, 他们面临着最大的长期失业风险.

正如前面提到的, 许多雇主毕业生计划仍在进行,并按照通常的申请日期发布招聘广告.

凯利为应届毕业生提供建议, 即将进入大学最后一年的学生, 或者那些想要换工作的管理职位的人, 阿尔迪区域经理项目仍在运行,你可以通过 阿尔迪的招聘.

当你在网上寻找招聘广告时——例如,使用 潜在毕业生找工作 -别忘了 做一些投机性的工作申请 给你想为之工作和使用的雇主 利用社交媒体找工作.

格蕾丝揭示了有多少组织,包括 亚马逊 和AWS, 是否致力于在他们已经使用的社交媒体平台上吸引毕业生, 如Instagram, Facebook和LinkedIn.

她补充说, 18bet体育通过这些渠道发布招聘公告和机会, 以及视频等材料, 员工档案, 以及帮助教育毕业生了解可供选择的推荐信.'

如果我被解雇了,我该怎么办?

如果你在大流行开始时就失业了,请务必阅读你的裁员权 政府.UK.

你也可以从省钱专家那里得到免费和公正的建议.com的 冗余的帮助 指南,并回答了许多与COVID-19有关的问题. 弄清楚你是否应该支付裁员费,如果你认为这个决定不公平该怎么办.

如果我自己当老板呢?

英国近四分之一的劳动力是自雇人士,其中估计有三分之一是大学毕业生. 发现 冠状病毒如何影响个体经营者 并了解目前有哪些支持以及如何开始创业.

还有其他选择吗?

  • 工作经验/志愿者 -如果你正在努力找工作, 你总是可以提高你的技能和利用你的空闲时间考虑远程 志愿服务虚拟工作经验 由专家提供,如 清楚的 or 虚拟实习.
  • 研究 ——探索 硕士学位 或者考虑mooc(大规模在线开放课程). 例如,你可以报名参加为期三周的免费“如何找到一份毕业生工作”课程 FutureLearn该网站是与Graduate Coach合作创办的. 这有助于个人更好地理解招聘过程,为你的工作世界做准备. 另外,MoneySavingExpert.com的 MSE金钱学院 成人金融教育课程, 与开放大学一起发展, 提供6个小时的个人理财课程.
  • 在网上工作 -越来越多的角色可以在家完成, 现在是探索这一领域的绝佳机会. 例如,如果你计划 空档年在美国,你可以考虑完成一个120小时的英语教学证书,然后通过它挣点钱 网上英语教学 通过诸如此类的提供者 英语教师组织.

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