如果你想为企业工作,管理自己的项目,同时获得有竞争力的毕业生薪水, 考虑申请加入知识转移伙伴计划

什么是知识转移伙伴关系?

KTP计划是英国最大的毕业生就业计划之一,也是运行时间最长的计划之一. 它通过与大学和毕业生的三方伙伴关系,帮助总部位于英国的组织创新和成长.

企业与学术或研究机构建立联系, 被称为“知识库”, 这对招募合格的毕业生有帮助吗, 被称为KTP同伙.

被学校录用, 该助理随后为该公司的战略项目工作, 帮助提高业务绩效和生产力.

每年提供超过300个工作机会, KTP计划需要12个月到3年的时间才能完成. 毕业后,许多雇主会给员工提供一份全职工作,通常是管理职位.

该项目由英国研究与创新机构(UKRI)监督 英国创新,并与知识转移网络(KTN)合作提供支持 知识转移的伙伴关系 网站.

作为KTP助理,我能做些什么呢?

这取决于你的资历和你工作的公司.

可能的KTP项目包括:

  • 重组生产设施
  • 向组织介绍新技术
  • 设计新的或改进的产品、流程或服务
  • 发展新的商业策略, 提高生产力和开拓新市场——特别是在参与管理KTP (mKTP)时.

我可以在哪些部门工作?

ktp主要针对中小型企业,但各种规模的公司, 包括各行各业的非营利组织(如慈善机构和社会企业)都可以参加这个项目.

你可以在以下行业寻找KTP工作:

KTP有什么好处?

没有其他研究生课程能提供如此全面的课程, 具有挑战性的, 然而,支持启动或重新振兴毕业生的职业生涯,理查德·兰姆说, 英国创新的知识转移伙伴关系经理.

ktp为所有相关人员提供以下服务:

  • 管理对企业至关重要的具有挑战性的、现实生活中的项目的经验
  • 获得专业资格证书的机会
  • 有竞争力的毕业生薪水,通常高达3.2万英镑.
  • 获得顶级培训和发展机会
  • 项目结束时全职工作的可能性
  • 一个机会 网络 并建立行业联系
  • 一个启动或推进职业生涯的平台.

除了这些好处, 所有员工都接受管理技能培训,并可获得2英镑,与个人项目和个人发展目标相关的培训.

除了, 所有助理均由指定的学术专家支持, 主机公司人员, 区域知识转移顾问(KTA),通常是大学的KTP办公室.

KTP可以极大地促进毕业生的职业发展, 特别是如果他们希望进入商业领域,并提供一个具有挑战性的高调项目,戴夫·马歇尔说, ktp的创新基金经理 普利茅斯大学.

“合伙人在他们所在的组织内非常显眼,他们实际上成为了公司一个具有重要战略意义项目的项目经理。. 18bet体育也有机会注册更高的学位,并向相关专业团体的特许地位前进,他补充说.

我有资格?

才有资格参加KTP计划, 毕业生通常需要获得相关学科的学士学位或硕士或博士学位. 你还需要在英国工作的权利.

当应用, 一定要展示出这份工作所需的技能和经验, 如职位描述或人员要求所述.

“一个助理的大部分时间都是在公司工作, 所以成为一个优秀的团队工作者是必要的. 随着合作伙伴推动KTP项目向前发展, 信心, 自我激励, 领导力和优秀的沟通技巧也非常重要,戴夫说.

阅读更多关于必要的内容 雇主需要的技能.

如何申请KTP?

您可以在以下网站搜索当前的KTP工作 知识转移伙伴关系——找一份工作.

KTP职位空缺亦列出:

  • 在当地报纸上
  • 通过大学院系
  • 在你当地或大学的就业办公室.

参加该计划的学术机构通常有一个专门的KTP办公室,他们将能够帮助你找到合适的职位空缺,并为你的申请提供指导.

申请KTP工作的方式与申请普通毕业生工作的方式相同, 提交简历或填写在线申请表格即可. 如果成功, 然后你会被邀请去面试, 哪些是由学校和雇主进行的.

“不同大学、用人单位和职位要求的面试程序不同. 然而, 在普利茅斯大学,18bet体育邀请候选人进行非正式参观, 接着是一个持续大约一个小时的小组面试. 首先是介绍, 接着是10分钟的陈述,其中5分钟用于提问,然后是向每位候选人提出的一系列标准问题. 最后,应聘者有机会提出他们可能有的问题。.

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