如何进行复试

作者
蕾切尔·斯温,编辑经理
发布
2021年5月

复试给了你另一个机会向雇主展示为什么他们应该选择你,所以要确保你准备好了

不要因为又有一个障碍要克服而感到沮丧,重要的是要保持积极的态度,把注意力集中在这样一个事实上:你已经给雇主留下了深刻的印象,这样才能走到这一步,你就快要得到这份工作了.

收到大量申请的毕业生招聘人员通常会进行复试,而且每个职位的竞争都很激烈.

准备第二次面试

你可能想知道你是否有新的东西要说, 考虑到你第一次就展示了你最好的一面. 但是如果你充分准备的话,第二次面试也不会让你望而却步.

检查一下你的第二次面试的邀请函,看看它将涉及什么信息. 需要注意的事情包括:

如果你有第一次面试的记录,再读一遍,提醒自己面试进行得如何. 哪些答案是你最好的,哪些是最差的? 你是否忘记了一些重要的经验或成功? 哪些区域没有被覆盖,所以下次可能会提到?

另一个重要的准备方法是更新你对职位和公司的研究, 在这个过程的这个阶段,你肯定会有重要的知识. 了解更多有关 如何准备面试.

第二轮面试应该和第一次面试一样认真对待,所以要做好基本的准备工作. 你肯定不想走到这一步,然后因为迟到或穿着不当而失败吧.

第二个面试问题

很难预测第二次面试会出现什么问题. 你的面试官可能想要谈论和以前一样的话题, 但是更详细地说, 或者他们可能更喜欢讨论完全不同的问题. 例如, 如果第一次面试的重点是你的现有技能和经验, 第二个可能是关于你如何应对职位上的具体挑战.

另外, 你可能即将得到一份工作, 雇主只是想问你一两个你上次表现不佳的方面——只是为了确定他们找到了合适的人选.

准备的答案 常见的面试问题. 如果你在第一次面试时被问到, 确保你有额外的细节或新的东西来回应. 面试官很可能会引用你第一次面试时的话来回应你,并希望你能进一步阐述或解释你的回答. 确保你有证据支持你的任何主张.

与此同时, 任何上次没有被问到的常见问题,这次几乎肯定会出现, 所以准备好答案.

第二次面试时要问的问题

甚至比以前更甚, 在第二次面试结束时,你必须至少有一两个问题要问面试官. 你很快就会得到一份工作,所以如果你在这个阶段没有任何问题,雇主会感到惊讶.

看到 面试中要问的7个好问题 对于一些想法,但这一次试着让你的问题更具体的工作. 这将表明你在面试间隙继续做了调查. 例如, 你可以询问当前的项目, 如果你得到这份工作,你会做什么, 或者公司对与行业相关的新闻报道的反应.

另一个选择是询问你要加入的部门的情况. 你可以询问雇主他们使用的管理风格, 团队动态, 或者工作文化. 到了第二次面试结束的时候,如果面试官没有提到薪水和入职日期,那就不正常了, 所以如果他们没有,在这个时候提出是合理的.

第二次面试技巧

  • 要积极,记住你已经给人留下了好印象.
  • 保持你的专业性,不要认为你已经得到了这份工作.
  • 再次感谢面试官给你提供的机会.
  • 让你的回答和问题尽可能的具体和详细.
  • 在整个讨论过程中,试着与面试官建立融洽的关系, 特别是如果是一位高级职员或你潜在的直线经理.
  • 复试有时包括参观工作场所:要友好,问一些问题,不要分散潜在未来同事的注意力.

了解更多

你如何评价这一页?

1表示不喜欢,5表示喜欢

成功的反馈

感谢您对页面的评分