研究生市场洞察:2016年11月

作者
查理·鲍尔,高等教育情报部门的主管
发布
2016年11月

尽管人们对大学毕业生的关注主要集中在第一学位毕业生身上, 英国每年颁发大量的硕士学位. 这类毕业生不像他们的第一学位同龄人那样受到严格的审查, 所以人们对他们的结果知之甚少

In 2015, 英国授予了51个,690个硕士学位授予英国学生, 与心理学, 管理, 学术教育, 商科和法律是最受欢迎的5门学科,每门都超过2门,000年毕业生. 尽管最常见的形象是一个年轻人, 刚获得学士学位的毕业生,在获得学士学位后直接去进修全日制课程, 在现实中, 超过40%的硕士毕业生毕业时年龄在30岁以上, 超过40%的人选择兼职学习,这一比例远远高于本科毕业生. 只有大约四分之一的硕士学位授予25岁以下的全日制学生.

因此,分开研究兼职和全职的学生通常信息量更大.

2014/15届硕士毕业生毕业后六个月的学习方式结果.

兼职学员通常年龄较大, 已经有工作经历了吗, 他们经常学习硕士课程,作为教育等学科专业发展的一部分, 卫生和社会工作. 他们的成绩一般都很好. 全日制学生并不总是能获得同样的成功, 值得注意的是,目前全日制硕士毕业生的失业率略高于全日制第一学位毕业生的失业率. 这是有多种原因的——英国没有一个发达的普通硕士就业市场,不像18bet体育有一个“研究生就业市场”。. 为第一个学位, 现有的职位中,有很大一部分是第一学位的职位空缺,这些职位更关注一套技能和属性,而不是学习的主题——数据显示,这可能是所有毕业生工作的主要部分. 但除了一些职业细分市场之外,并没有普遍的“硕士就业市场”——目前正在调查的例子就是这样, 规划和社会工作. 这意味着,许多学科的硕士学位通常不会打开劳动力市场的许多新领域,而这些领域在理论上是无法进入的.

这并不意味着硕士学位对就业没有帮助. 首先, 它往往是进入博士学习的宝贵且必要的跳板,这一资格确实为学术和私营部门的研究和发展打开了新的劳动力市场机会. 全日制硕士毕业生的失业率高于第一学位毕业生的另一个原因是,硕士毕业生从事低技能工作的可能性显著降低. 雇主也同意准备充分的硕士研究生, 谁能明白,他们的学历本身不能说明问题,而且能够清楚地表明,他们进一步学习所带来的价值,可能是组织的一项真正资产. 许多组织并不专门针对硕士毕业生,而是重视他们所招聘的人才.

尽管许多硕士毕业生发现自己在就业市场上与仅获得学士学位的同龄人竞争, 真正能让雇主感受到研究生学位价值的求职者会发现,它为获得高质量的工作提供了优势.

了解更多

你如何评价这一页?

1表示不喜欢,5表示喜欢

成功的反馈

感谢您对页面的评分